Supervisor:
رئيس مكتب الهلال الأحمر القطري - بالسودان
Duty Station:
Khartoum
Duration:
سنة
Closing Date:
23 May 2026
Background:
يتولى مدير البرامج مسؤولية القيادة الاستراتيجية الشاملة والمساءلة الكاملة عن تصميم وتنفيذ وجودة وأثر جميع البرامج والمشاريع في السودان، بما يضمن توافقها مع رسالة ورؤية الجمعية واستراتيجيتها القطرية ومبادئ العمل الإنساني ومتطلبات المانحين. ويساهم المنصب بشكل رئيسي في إنقاذ الأرواح وصون الكرامة الإنسانية ومعالجة الأسباب الجذرية للفقر والهشاشة. ويُعد مدير البرامج عضوًا أساسيًا في فريق الإدارة العليا ويشارك في توجيه الأداء المؤسسي وتعزيز الفاعلية التنظيمية.
The Head of Programmes (HoP) provides strategic leadership and overall accountability for the design, implementation, quality, and impact of all programmes and projects in Sudan. The role ensures that programmes are aligned with QRCS’s mandate, country strategy, humanitarian principles, and donor requirements, and that they effectively contribute to saving lives, preserving dignity, and addressing the root causes of vulnerability. The HoP is a member of the Senior Management Team and plays a key role in shaping strategic direction and organizational effectiveness.
Duties and responsibilities:
يعمل بتنسيق وثيق مع مدير البعثة، وفريق الإدارة العليا، والوحدات الفنية ووحدات الدعم.
يمثل الجمعية في اجتماعات التنسيق المتعلقة بالبرامج، والقطاعات، واجتماعات المانحين، ومجموعات العمل الفنية.
يبني ويحافظ على علاقات فعّالة مع الجهات الحكومية والسلطات المحلية ومنظمات المجتمع المدني ووكالات الأمم المتحدة والمانحين.
يضمن التواصل الواضح والمنتظم والاستراتيجي داخل فرق البرامج وعلى مستوى المكتب القطري والمقر الرئيسي.
Maintains close working relationships with the Head of Mission, Senior Management Team, and technical and support departments.
Represents QRCS in programme‑related coordination forums, clusters, donor meetings, and technical working groups.
Builds and maintains effective relationships with government counterparts, local authorities, civil society organizations’, UN agencies, and donors.
Ensures clear, timely, and strategic communication within the programme teams and across the country office and HQ.
Minimum Qualification, Skills and Experience Required:
المعرفة:
مبادئ ومعايير البرمجة الإنسانية والتنموية.
متطلبات المانحين ودورة إدارة المشاريع.
أطر المتابعة والتقييم والإدارة القائمة على النتائج.
المهارات:
التفكير الاستراتيجي وقيادة البرامج.
مهارات قوية في التحليل والتخطيط والتنظيم.
مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والتمثيل.
القدرة على قيادة فرق متعددة التخصصات وتحفيزها.
المتطلبات الأكاديمية:-
• شهادة جامعية في العلوم الاجتماعية أو الاقتصاد أو التخصصات ذات الصلة.
• مؤهل دراسات عليا في مجال المساعدات الإنسانية/التنموية .
الخبرات العملية:
خبرة لا تقل عن 5–8 سنوات في مناصب قيادية عليا في إدارة البرامج.
خبرة مثبتة في العمل في سياقات معقدة وحساسة سياسيًا.
خبرة قوية في برامج الصحة والمياه والصرف الصحي وإدارة محافظ متعددة القطاعات.
خبرة مؤكدة في العمل مع المانحين والشركاء الدوليين.
Knowledge
Humanitarian and development programming principles and standards.
Donor compliance requirements and project cycle management.
MEAL frameworks and results‑based management approaches.
Skills
Strategic thinking and programme leadership.
Strong analytical, planning, and organizational skills.
Excellent communication, negotiation, and representation skills.
Ability to lead and motivate multidisciplinary teams.
Experience
Minimum of 5–8 years of progressive experience in senior programme management roles.
Proven experience working in complex and politically sensitive contexts.
Strong experience in Health and WASH programming and multi‑sectoral portfolios.
Demonstrated experience working with international donors and partners.
Academic requirements
University degree in social sciences, economics or related disciplines. A post-graduate.
qualification on humanitarian/development aid will be positively considered.
القدرة على القيام بالسفر الميداني المتكرر والعمل في بيئات عمل صعبة وغير مستقرة.
القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أعباء عمل كبيرة ومتنوعة.
مستوى عالٍ من المرونة النفسية والذكاء العاطفي وسلامة الحكم.
القدرة على العمل بفعالية في سياقات متوترة وسريعة التغير.
Ability to travel frequently to field locations and work in challenging and unstable environments.
Capacity to work under pressure and manage a heavy and diverse workload.
High level of resilience, emotional intelligence, and sound judgment.
Ability to operate effectively in stressful and rapidly changing contexts.
