المهام والمسؤوليات الرئيسية

• تخطيط وتنفيذ عمليات التدقيق:

• المشاركة في تطوير خطة التدقيق السنوية القائمة على المخاطر.

• إعداد برامج عمل التدقيق وتحديد الأهداف والنطاق والإجراءات التفصيلية للتدقيق المخصص (مالي، تشغيلي، امتثال، تقنية معلومات).

• تنفيذ إجراءات التدقيق في الميدان لجمع وتحليل وتقييم الأدلة والوثائق المتعلقة بالأنشطة قيد المراجعة.

• تقييم المخاطر:

• تقييم مدى فعالية تصميم وتشغيل ضوابط الرقابة الداخلية الرئيسية في جميع أنحاء المؤسسة.

• تحديد وتقييم المخاطر التي قد تعيق تحقيق أهداف المؤسسة واقتراح ضوابط تقليل المخاطر المناسبة.

• إعداد التقارير والتوصيات:

• توثيق نتائج التدقيق واكتشافاته بدقة وموضوعية، مع دعمها بالأدلة الكافية.

• صياغة تقارير التدقيق بوضوح، مع تقديم توصيات عملية مع مراعاة التكاليف بابسط صورة ممكنه بحيث تكون قابلة للتنفيذ لمعالجة نقاط الضعف المحددة.

• مناقشة النتائج والتوصيات مع الإدارة المعنية للحصول على تعهدات بالإجراءات التصحيحية.

• المتابعة والتأكد من تطبيق اللوائح و القوانين:

• متابعة تنفيذ الإدارة للإجراءات التصحيحية المتفق عليها لضمان معالجة الاكتشافات في الوقت المناسب.

• التأكد من التزام المؤسسة بالسياسات والإجراءات الداخلية، وكذلك القوانين واللوائح والمعايير الخارجية ذات الصلة.

• التحسين المستمر:

• المساهمة في تطوير وتحسين منهجيات وإجراءات عمل التدقيق الداخلي.

• البقاء على اطلاع دائم بأفضل الممارسات المهنية والتغيرات في البيئة التنظيمية والصناعية.

التعليم والشهادات:

• التعليم الكاديمي:

درجة جامعية في المحاسبة، المالية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. يفضل درجة الماجستير.

• الخبرة العملية:

• خبرة عملية لا تقل عن (10) سنوات في مجال التدقيق الداخلي، المحاسبة، أو المراجعة الخارجية.

 المهارات والكفاءات المطلوبة

• المعرفة التقنية: إلمام قوي بمبادئ ومعايير التدقيق الدولي (IIA Standards) و إطار COSO للرقابة الداخلية وإدارة المخاطر.

• مهارات تحليلية وحل المشكلات: 

قدرة ممتازة على تحليل البيانات المعقدة، وتحديد الأنماط، واستنتاج الأسباب الجذرية للمشكلات.

• مهارات التواصل: قدرة فائقة على التواصل الشفوي والكتابي، بما في ذلك كتابة تقارير واضحة ومقنعة وتقديم العروض التقديمية للإدارة العليا.

• النزاهة والموضوعية:

الالتزام بأعلى معايير الأخلاق المهنية والقدرة على الحفاظ على الاستقلالية والموضوعية.

• الاهتمام بالتفاصيل: دقة عالية في العمل والتوثيق.

• مهارات التعامل مع الآخرين:

القدرة على بناء علاقات عمل فعالة مع الإدارة والموظفين في جميع المستويات.

• مهارات تقنية المعلومات: 

إتقان استخدام برامج الحاسوب الأساسية (Microsoft Office) وبرامج تحليل البيانات، ويفضل الإلمام بأنظمة ERP.

 شروط العمل

• قد يتطلب السفر إلى الفروع أو المواقع الأخرى للمؤسسة.

• العمل ضمن بيئة مكتبية قياسية، وقد يتطلب العمل لساعات إضافية عند الحاجة لإنهاء تقارير التدقيق.